Föräldrar studerar: Inget mer stress än barnlösa



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Arbetande mödrar och fäder är inte mer stressade än barnlösa arbetare
20.03.2014

Barn eller karriär? Många ungdomar skjuter upp att starta en familj eftersom de är rädda för att kompatibiliteten mellan familj och arbete kan orsaka mycket stress. Men som den nuvarande hälsorapporten 2014 från DAK Baden-Württemberg visar, är arbetande föräldrar uppenbarligen inte mer stressade än barnlösa arbetare.

Många ungdomar fruktar att arbete och familjeliv är oförenliga Känner män och kvinnor som försonar barn och karriär mer stressade än barnlösa arbetare? Uppenbarligen inte, enligt resultaten från DAK Baden-Württemberg hälsorapport 2014. Boxen hade intervjuat 3 000 män och kvinnor i Baden-Württemberg under livets rusningstid mellan 25 och 39 år - en period där beslut om karriärer, äktenskap och barnkrig normalt fattas. Studien drog slutsatsen att att anställda med och utan barn har samma stressnivå på grund av kronisk stress genom att båda når ett värde på cirka 20 på en stressskala från 0 till 48 (maximal stress).

Stressnivåer för heltids- och deltidsarbete lika höga DAK skulle inte göra någon skillnad lika mycket arbete, eftersom även mödrar som arbetar heltid inte skulle ha högre stressnivåer än kvinnor som inte arbetar eller arbetar deltid. Det finns dock en tydlig skillnad mellan föräldrar och icke-föräldrar när det gäller fritid: Här uppgav två tredjedelar av arbetande föräldrar i Baden-Württemberg att de inte hade tillräckligt med tid för sig själva, nästan hälften (47,4%) också oro för att försumma partnerskapet. "Våra resultat visar att många mödrar och fäder gör kompromisser mellan sig när det gäller balans mellan jobb och barn," säger Markus Saur, chef för DAK-Gesundheit i Baden-Württemberg. ”Framför allt saknar de tillräcklig sömn och en hälsosam kost. Människor med barn gör mindre sport än människor utan barn. "

Resultaten kan vara unga människors oro. Insåg att arbetande föräldrar i allmänhet inte är mer stressade än män och kvinnor i samma ålder utan barn, enligt Karlheinz Sonntag, en yrkespsykolog från Heidelberg, kan göra att ungdomar oroar sig för oförenlighet med familj och arbete. Eftersom en familj kan vara till stor hjälp för att stänga av från vardagsarbetet och ladda dina batterier, sa experten till nyhetsbyrån "dpa".

”Kulturell förändring” krävs i företag För att verkligen kunna förena arbete och familj finns det fortfarande vissa hinder enligt studien som gör det svårare för föräldrar att arbeta. Å ena sidan är erbjudandena från företagens dagis och barnomsorg fortfarande inte tillräckliga, och få arbetsgivare skulle också uppmuntra män att ta föräldraledighet. Följaktligen är kvinnor mer benägna att se föräldraskap som en professionell nackdel än män: Enligt studien svarade 54,4 procent av de kvinnliga respondenterna "ja" utan barn i min professionella utveckling "med" ja ", Medan bara 12,7 procent av män kunde gå med på detta, så tror Saurs att det borde vara en "kulturell förändring" i företaget som ger mödrar och fäder den största möjliga flexibiliteten. "Dessutom borde fadern som är aktiv i barnomsorg bli en accepterad förebild i professionell Flexibilitet inte bara när det gäller arbetstid hjälper till att minska stress, särskilt i livets rusningstid, fortsatte landschefen.

"Rushtime generation" saknas mycket mindre på grund av sjukdom i jobbet än äldre och yngre

Förutom ämnet "Barn och karriärer" fokuserade den nuvarande hälsorapporten 2014 främst på hälsosituationen för den så kallade "rusningstidgenerationen", där DAK Gesundheit kom till en positiv slutsats: För även om för många män och kvinnor i denna livsfas personligt tryck ökar på grund av multipel stress, detta påverkar inte sjukfrånvaron. Tvärtom: Jämfört med yngre och äldre människor i staten är 25 till 39-åringar från Baden-Württemberg betydligt mindre frånvarande från arbetet på grund av sjukdom.

Baden-Württemberg uppnår toppvärdet för sjukfrånvaron Rapporten drar också slutsatsen att Baden-Württemberg uppenbarligen är mycket robust jämfört med allmän sjukskrivning: Här uppnådde den tredje största federala staten ett toppvärde på 3,3% (föregående år : 3,2), vilket innebär att 33 av 1 000 anställda var frånvarande på en dag på grund av sjukdom - i genomsnitt 40 över hela Tyskland. Det största antalet misslyckanden på grund av sjukdom hade inträffat inom sjukvårdssektorn (3,8%), minst inom områdena utbildning, kultur och media (2,5%), de vanligaste orsakerna till misslyckandet var sjukdomar i muskel- och skelettsystemet, t.ex. till exempel ryggsmärta (20,5%) och andningssjukdomar.

Arbetsgivarna bör investera mer hållbart i deras anställdas hälsa
Men även om hälsan hos 25- till 39-åringar från Baden-Württemberg verkar gå ganska bra enligt den nuvarande studien, bör enligt Markus Saur inte företagen vila på de positiva resultaten: "Bör dessa särskilt stressade yngre anställda tillåtas att För att vara produktiv vid 67 års ålder måste arbetsgivare investera mer hållbart i hälsan hos sina anställda, säger experten, eftersom "den låga sjukdomsnivån för 25 till 39-åringar inte får dölja det faktum att de första tecknen på kroniska sjukdomar utvecklas i denna ålder ." (Nej)

Bild: Rolf van Melis / pixelio.de

Författare och källinformation


Video: Sarah-Jayne Blakemore: The mysterious workings of the adolescent brain


Tidigare Artikel

Torrt väder gynnar pollenantalet

Nästa Artikel

Legionella: duschförbud i lägenheter i München