Programvaruföretag letar efter hundratals autistiska personer



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Koncentrera dig om det väsentliga: mjukvarugiganten "SAP" vill anställa hundratals autistiska personer

Som mjukvaruföretaget SAP meddelade på tisdag planerar företaget att anställa hundratals autistiska personer under de kommande åren. År 2020 kommer en procent av de nuvarande 65 000 SAP-positionerna att fyllas med personer med en autistisk störning. Företaget hade redan haft positiva erfarenheter 2011 i ett pilotprojekt i Bangalore, Indien. I de berörda avdelningarna har både produktivitet och kundnöjdhet ökat.

"SAP" uppskattar autistiska personers speciella färdigheter SAP ser sina framtida anställda främst inom områdena programmering, programvarutestning och kvalitetssäkring. På IT-området kunde autistiska människor dra nytta av sina speciella färdigheter som noggrannhet, uppmärksamhet på detaljer, utmärkt minne och deras speciella sätt att logiskt tänka, berättade Friedrich Nolte från Federal Association for Promoting of People with Autism till nyhetsbyrån "dpa". Det som ofta verkar patologiskt för de som drabbas i vardagsbruk är idealiskt för att testa programvara eller tekniska apparater. Tyvärr är det bara ett fåtal stora företag som har behandlat ämnet hittills, säger Nolte.

SAP planerar att fylla en procent av sina positioner med autistiska personer till 2020. Det motsvarar ungefär andelen av befolkningen som lider av autism. Jobb i Irland ges för närvarande till personer med en autistisk störning, säger företaget. Tyskland och USA förväntas också följa i slutet av året. SAP arbetar med det danska initiativet "Specialisterne", som syftar till att få en miljon icke-intellektuellt nedsatta autistiska människor i arbete.

Andra företag som IT-företaget ”Auticon” i Berlin sysselsätter också autistiska personer. I slutet av 2013 ska 20 av de 28 tjänsterna fyllas med autistiska människor, eftersom företaget vill "använda och främja Aspergers autistiska specialfärdigheter inom området kvalitetsledning".

Autistiska människor har svårt på arbetsmarknaden Som regel har personer med autistisk störning svårt på arbetsmarknaden. Detta gäller också den milda formen av autism, Aspergers syndrom. Som Matthias Dalfert, professor i tillämpad samhällsvetenskap vid Regensburg University of Applied Sciences, berättade för dpa, arbetar bara cirka fem procent av autistiska personer på arbetsmarknaden, medan Aspergers syndrom är 20 procent. "Med lämplig finansiering kan antalet vara tre gånger så högt."

Maria Kaminski, VD för autismföreningen, bekräftade också för online-utgåvan av "Frankfurter Rundschau" att det fortfarande är mycket svårt för autistiska människor i deras arbetsliv. "Vi är glada över varje jobb för personer med autism." Det är viktigt för SAP-anställda att veta vad autism är. En autistisk person behöver vanligtvis en assistent för att ta hand om honom, säger Kaminski. Människor med en autistisk störning kan ofta inte interagera och kommunicera socialt som andra, vilket gör teamarbete svårt. En assistent kan dock hjälpa den autistiska personen att bättre förstå sin arbetsmiljö. SAP har redan meddelat att de utbildar anställda specifikt för att ta hand om autistiska behov. (Ag)

Bild: Pierroa / pixelio.de

Författare och källinformation



Video: Ask Dr. Tony - March 2020


Tidigare Artikel

Torrt väder gynnar pollenantalet

Nästa Artikel

Legionella: duschförbud i lägenheter i München